71 Jahre jung

seit 41 Jahren aktiv als

Sparringpartner

für

Unternehmer, Manager und Führungskräfte

Autor, Berater, Coach, Moderator und Trainer

mit dem Focus auf Change Management, Change Coaching, Change Marketing

sowie auf "Creaktivität" und Innovationsmanagement

für eine erfolgreiche digitale Transformation.

Seit 2016 zusätzlich

Lehrbeauftragter an der Donau Universität Krem

Fakultät für Wirtschaft und Globalisierung

Fokus auf Change Management in der digitalen Transfornation

Beruflicher Hintergrund:
Dipl.-Soziologe
Dipl.-Volkswirt

Dissertation zum Thema "Konfliktmanagement"

Qualifikationen zum Trainer, Coach, Moderator, Berater:
NLP-Practitioner
LIFO®-Analyst und Senior LIFO®-Master Trainer

Projekterfahrung:
In 41 Jahren bald dreistellige Zahl von Changeprojekten,
Mehr als 100 Trainer in den Trainer-Beruf geführt.

Kern-Kompetenzen im ctn-Team:
Change Management, Führen/Coachen, individuelles und Team-Coaching,  "Creaktivität" und Innovationsmamagement, Vertriebstraining, Moderation von Meetings,

Leidenschaften:
Lesen, Schreiben, Joggen

Was ich in meinem Leben noch vor habe:
100 Jahre alt werden.
Noch so lange wie möglich als Trainer, Coach, Berater, Moderator tätig sein, auch wenn ich dann über 93 Jahre alt bin.

Persönlichkeit
Meine größte Stärke ist die Un-Geduld, die Neu-Gierde und das Neues-Lernen.